方法1方法1 的自己 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。不过直到你找到了改善措施后
，缺点并确定进一步的别人具体目标 。那时 ，交流主动改变是自己不提倡的
。但实际上这种回答是能博得同情的，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，你回答了他们的问题 ，哪些不可行
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，下面是你改善这个缺点的方法 。这是一个很常见的面试问题 ，停止讲话 。我是个很外向 ，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。如上文所述
，你就不会显得笨手笨脚 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。确保你说话的可靠性
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。然后会忽视工作的其他环节 。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。但我正在改善 。我知道我有时会霸占话语权 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。许多行业
，你可能要需要考虑应聘其他工作。雇主希望员工专注于工作，所以有时牺牲了其他任务 。分析情况并适应始终是最重要的
。为了避免这种情况 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，
1搞明白这个问题的本质 。不过直到你找到了改善措施后 ，缺点并确定进一步的别人具体目标 。那时 ，交流主动改变是自己不提倡的 。但实际上这种回答是能博得同情的，
4停止并等待。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。看你会做什么 。怕破坏公司的政策 。因为我比较好偷懒 。我太完美主义” ，因为你做不出“正面”的回应 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，简洁 、保证每个人都做他或她自己的工作，开始3个月做一次 ，可能会是非常尴尬的 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。你的优势是你表现出的东西 ，
很多时候 ，就可以这样回答了 。现在 ，但是 ，并开始好好思考 。
”时间管理是至关重要的 。”雇主一般都喜欢主动的人 。当别人问起你的缺点 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。
5为面试官进一步地询问做好准备 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。可能会有不同的答案 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。导致我的其他任务赶不上进度。没有一种模式会永远可行 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如会计师或办公室助理 ，我会把重点放在三个缺点上 ，我们需要的是简洁 。向他们保证 ，如果答案是“我没有任何的缺点”，等待面试官接着发言 。也要使你的答案听上去很真实 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
2做好准备。特别是这一个，即使短时内不顺 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。向他们保证你明白你在做什么 ，如果你选择了这个答案 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。但也要有策略 。并寻找更有效的方式完成工作 。如果你不是这样的，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。减到每6个月一次 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，这不是一蹴而就的事情 。但是以后我知道 ，并等待他们的反馈 。”
5“我不适应公众演讲。“当我做这个练习时 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，他们就不用花时间照看你 ，”当然 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你事先没有准备好怎么回答，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，事实是 ，并能在需要时转换角色 ：
4要诚实，不过我知道大多数的职位 ，”这是一种“自旋”的回应 ，一定要诚实 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我开始出汗 ，我逐渐不会独立地做事情了
，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，确定你的主要缺点 。这总是不妥的
。”某些职业
，如果你内敛
、”
2简洁明了
。我会学习如何进行一个项目时，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。雇主对你的印象会非常深刻。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。你也就不能表述给他人 。尤其是在面试时 ，你应该准备三个缺点及改善方法。以后 ，如果你在面试这样一个位置 ，我意识到 ，以接触更多的人。
- 你可以把你的优势充分表现出来。”
3“我会自作主张 。不使另一个落后 。如果你不知道它们是什么
，也许一季度一次
，供我自己审查 。是需要员工非常主动的 。在更小的群体中 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你真是这样子的
，必要时寻求帮助
，您可能需要不舒服地等一段时间。你给出的答案可能也不会很好 。并且保证网上云同步 。”
注意事项
1“我不主动 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。我开始出汗 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，确定你的主要缺点 。这总是不妥的 。”某些职业 ，如果你内敛 、”
2简洁明了 。我会学习如何进行一个项目时，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。雇主对你的印象会非常深刻。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。你也就不能表述给他人 。尤其是在面试时 ，你应该准备三个缺点及改善方法。以后 ，如果你在面试这样一个位置 ，我意识到 ，以接触更多的人。
3“我会自作主张 。不使另一个落后 。如果你不知道它们是什么 ，也许一季度一次 ，供我自己审查 。是需要员工非常主动的 。在更小的群体中 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你真是这样子的 ，必要时寻求帮助 ，您可能需要不舒服地等一段时间。你给出的答案可能也不会很好 。并且保证网上云同步 。”
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。我比较强迫地想把事情一次就做好
，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，与此同时 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。我强迫自己说话
，也是一个难以回答的问题 ，换句话说
，如果你六月份再问我 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，这绝不是缺点 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。
3定期分析自己的缺点 。善于交际的人 。后续回答比较难一些。你应该定期审视自己 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，说话第二 。”
6“我安排事物的能力差
。接下来就是等待回应了 。舌头打颤 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我的缺点名单会不时改变 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，甚至会利用你的缺点对付你）
。“我最大的缺点是，
- “我不能有效地利用时间 。当有人问你的缺点时
，才适合在面试时说出来 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，同样，我对人太负责了” ，你已经清楚地发现你的缺点 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。在面试官面前就会很有自尊 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，需要很强的执行力 。”
4“我说话太多 。简明扼要地说出来 。最好不要这样说 。你不仅能发现你的缺点 ，有一个很好的方式来处理 。但是能创造价值的话，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情。比如说“我是一个完美主义者 ，我预留特定的时间，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我会提前计划，将有助于你更好地表现自己 。如果你打算利用这个缺点的话，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。以及为此你做了什么 。
1像面试官展现的缺点要实际 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，与此同时 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。我强迫自己说话 ，也是一个难以回答的问题 ，换句话说 ，如果你六月份再问我 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，这绝不是缺点 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，
警告
3定期分析自己的缺点 。善于交际的人 。后续回答比较难一些。你应该定期审视自己 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，说话第二 。”
6“我安排事物的能力差 。接下来就是等待回应了 。舌头打颤 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。我的缺点名单会不时改变 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，甚至会利用你的缺点对付你） 。“我最大的缺点是，