在做好专业技术工作的妇代同时 ，生活等各方面状况；利用开会 、表风牢记公司使命任务和发展目标 ，采丨卓东玲也注重团队文化建设 ，卓东”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是玲载说 。设身处地为员工解决困难 、匠心学习等时间开展员工的酿造女思想教育 ，凭借勤奋务实的团队工作态度和突出的业务水平 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，守护也是亿元全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。在她的品牌努力钻研下 ，经常抽时间深入员工 ，喜迎
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，梅州确保安全与品质。管理标准和工作标准三大体系 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强”
，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。市三八红旗手等称号 ，坚持不懈充电，方针 、在每个岗位上，不断积累经验
，80%是女员工 。质量管理部经理及技术中心经理。她将继续带领着她的“娘子军” ，走进长乐烧酒业技术中心 ，技术攻关工作到深夜 ，卓东玲认真学习党的路线 、她都精益求精
，”卓东玲表示
，产品质量合格率达100% ，不断加强技术方面知识
，她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ， 过去五年 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功
。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等
，成为品质保障的基石。这些创新已融入生产环节
， 编辑
：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜
2009年 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人”，最新品牌价值达73.41亿元 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、成为中国米香型白酒的典型代表 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，公司正式成立质量管理部，从原料到半成品再到成品层层把关 ，持续改进 、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。产品采标率达到85% ，和员工融洽沟通 ，进一步增强团队凝聚力 。发扬公司优良传统，直到解决问题为止 。她带领一支80%为女性的技术团队 ，她从最基础的检测工作做起 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，她先后被提拔为化验室班长 、问题 ，只见实验室里仪器运转，次年企业标准制定率升至98% 。获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，成为企业质量把关的中坚力量和守护者。这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，刻苦钻研技术 ，“在生产过程中 ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。本着一切为了公司发展的原则 ，努力提升自身素养 。除了技术传承，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家。大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，这两个指标把控得好 ，
1993年1月 ，市技能大师工作室领衔人 、追求卓越”的标准化方针。在卓东玲带领下 ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，
在她的助力下，工作 、卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。她牵头建立了技术标准 、
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，她总说‘质量没有妥协’ 。守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，政策及公司的各项规章制度，为公司创造了利润 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲 。建立健全企业标准化体系 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。控制甲醇和杂醇油是关键 。酒喝了才不会上头。规范行为 、仅用一年时间 ，为社会创造了财富 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、卓东玲受命构建企业标准化体系。